Continuando con el tema, hoy lo cerramos explicando el
vínculo del trabajo con el desarrollo humano, su poder de influencia en la mejoría
del proceso de vida humana. Partiendo de la convicción de que “Uno trabaja
para vivir” y “No vivir para trabajar”.
Los países con alto desarrollo humano se han planteado
y concentrado en estos retos y beneficios de la sociedad:
1.Valorar las actividades de cuidados no remunerados,
el trabajo voluntario y el trabajo creativo, sendos generadores de riqueza humana.
2. Lograr una población más sana y longeva; con acceso
a agua limpia y a un sistema de saneamiento básico; asegurando que la mayoría de
las niñas y niños vayan a la escuela (primaria y secundaria).
3. Aumentar el ingreso per cápita de las personas y
reducir la miseria y pobreza.
4. Adecuarse y aprovechar la tecnología digital para
potenciar las capacidades humanas.
5. Fomentar el trabajo decente; creando
conciencia de la importancia del sentido de dignidad, humanidad y participación
de los trabajadores y empleadores en la sociedad.
La pregunta que se estarán haciendo ustedes, mis lectores
¿Como hacerlo y garantizarlo?
Permíteme decirles que los derechos humanos están vinculados
al disfrute y respeto de la libertad, del derecho a la vida, de la seguridad
natural y jurídica de todos los seres humanos. Es aquí donde comienza la
responsabilidad del Estado, garantizar a todos por igual las normas
constitucionales y leyes; y los gobiernos, respetarlas y hacerlas cumplir
cabalmente. El deber institucional de acordar con los ciudadanos la elaboración
de políticas públicas y estrategias eficaces en estas tres direcciones:
1.
Estimulando
y creando oportunidades de trabajo:
Con estrategias nacionales de empleo y aprovechamiento
de oportunidades en un mundo actual tan competitivo y exigente en continua evolución.
2.
Garantizando
el bienestar de los trabajadores:
Protegiendo sus derechos y beneficios que le
corresponden por ley, ampliando la protección social y la lucha contra las
desigualdades.
3.
Adoptando
medidas específicas:
Centradas en el desarrollo sostenible y abordando los
desequilibrios en el trabajo remunerado y el trabajo no remunerado; con atención
especial en los jóvenes y las personas discapacitadas.
Conclusiones y su aplicación al régimen de turno en Venezuela:
1.
El
progreso humano y la reducción de los déficits en materia de desarrollo humano,
solo es posible mediante el reconocimiento y aprovechamiento del potencial de
todos los ciudadanos con políticas y estrategias adecuadas.
Realidad venezolana: El estado y régimen de turno ignora y subestima las
capacidades y potencialidad de los venezolanos con estudios, conocimientos y
experiencias de trabajo diverso. Ha preferido la lealtad ideológica como único requisito
exigido para manejar empresas y entes del Estado; cuyos resultados todos en
rojo confirman su craso error.
2.
No
existe un vínculo entre el trabajo y el desarrollo humano. Si bien es cierto,
la calidad del trabajo es un aspecto importante para lograr que el trabajo mejore
el desarrollo humano; no es menos cierto, que problemas como la discriminación y
la violencia impiden el vínculo del trabajo con el desarrollo humano.
Realidad venezolana: El Estado y el régimen de turno no actúan en procura
de la calidad del trabajo; por el contrario, discriminan los beneficios y
derechos de los ciudadanos por no compartir la ideología imperante. Hay
facilidades, beneficios y protección para sectores que practican la violencia como
trabajo remunerado (grupos colectivos).
3.
Hay
trabajos que socavan el desarrollo humano como el trabajo infantil, el trabajo forzoso,
los trabajadores víctimas de “trata”; en todos hay violaciones reiteradas de
los derechos humanos.
Realidad venezolana: Nunca en el país se había incrementado el trabajo
infantil, la prostitución y trabajos forzoso como ahora.
“Todos los hombres tienen iguales derechos a la
libertad, a su prosperidad y a la protección de las leyes”. Voltaire.
En Venezuela, no hay libertad, no hay prosperidad ni estado
de derecho para protección de los venezolanos.
elportachueloderene.blogspot.com edición 1519
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Se publica también en soynuevaprensadigital.com;
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